Νόσος ανάπτυξης προσωπικότητας

2024 Συγγραφέας: Seth Attwood | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 16:02

Η αυτοπραγμάτωση ενός ατόμου κατανοείται από τους δημιουργούς της πρακτικής της «προσωπικής ανάπτυξης» ως κίνηση προς την επιτυχία στην αγορά. Και η εμφάνιση στη χώρα μας πολλών προπονητικών κέντρων είναι απολύτως φυσική. Η στενή κατανόηση της ανάπτυξης της προσωπικότητας δεν είναι ξένη σε πολλούς. Ανάμεσά τους είναι διευθυντές και ιδιοκτήτες εταιρειών. Είναι αυτοί που σχηματίζουν την παραγγελία για πολλά ρωσικά εκπαιδευτικά κέντρα.

Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι οι πρακτικές «προσωπικής ανάπτυξης» είναι αναποτελεσματικές. Εμφανίστηκαν τις δεκαετίες του 1960 και του 1970 στις Ηνωμένες Πολιτείες ως μέσο διατήρησης και ενίσχυσης της εργασιακής δραστηριότητας του προσωπικού της εταιρείας, αυξάνοντας υψηλές προσδοκίες στους ανθρώπους. Φιλοδοξίες εμφυτεύονται από την «προσωπική ανάπτυξη» όχι μόνο προς υλιστική κατεύθυνση, αλλά και με εμπορικούς – υλιστικούς – στόχους. Η λαχτάρα των καταναλωτών γίνεται, στα χέρια των προπονητών, ένα εργαλείο που ωθεί τους ανθρώπους να εργαστούν χωρίς να σκέφτονται τα πραγματικά τους ενδιαφέροντα.

Η "προσωπική ανάπτυξη" ως επιχειρηματική τεχνολογία βοηθά στην αποφυγή του ζητήματος της αύξησης του υλικού ενδιαφέροντος ενός εργαζομένου. Αντί για γνήσια οφέλη και ευκαιρίες, του ενσταλάζεται η επιθυμία να ανέβει γρήγορα τη σκάλα της καριέρας του. Δεν χρειάζεται να μιλάμε για αύξηση της ποιότητας της εργασίας ή ανάπτυξη των ικανοτήτων ενός ατόμου. Το πρόβλημα λύνεται διαφορετικά: οργανώνεται η εκμετάλλευση ψυχολογικών προβλημάτων και συναισθηματικής αστάθειας των ανθρώπων, ενώ μπορεί να νομίζουν ότι υπάρχει πρόοδος εδραιωμένης προσωπικότητας. Υπό αυτή την έννοια, η «προσωπική ανάπτυξη» μπορεί κάλλιστα να ονομαστεί νεοφιλελεύθερη μέθοδος.

Η «προσωπική ανάπτυξη» σάς επιτρέπει να ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να εργάζονται σκληρά και με μεγαλύτερη ένταση με την ίδια αμοιβή.

Η ασθένεια ανάπτυξης μπορεί να είναι πολύ δύσκολη. Έχοντας χάσει την πίστη του στις κατευθυντήριες γραμμές για την ανάπτυξη της ηγεσίας, έχοντας υποφέρει από αποτυχίες σταδιοδρομίας και συνειδητοποιώντας τουλάχιστον εν μέρει τον κυνισμό των «μέντορες», ένα άτομο πέφτει εύκολα σε κατάθλιψη. Οι σκέψεις για κάθετη απογείωση δεν έρχονται πλέον στην καρέκλα ενός μεγάλου αφεντικού και το άτομο δεν σκέφτεται ούτε την οριζόντια ανάπτυξη, νιώθοντας τον εαυτό του αποτυχημένο. Η βελτίωση του επαγγελματικού επιπέδου, η απόκτηση εξουσίας από τους συναδέλφους μέσω της αξιοπιστίας και της γνώσης δεν γίνεται κατανοητή από αυτούς ως απαραίτητη, επειδή η εργασία δεν γίνεται κατανοητή ως πηγή ικανοποίησης. Είναι μόνο ένα εφαλτήριο για την επιτυχία του ατόμου στην αγορά.

«Ένας άνθρωπος μόνο μέσω της πλήρους επίγνωσης και της φώτισης της γνώσης μπορεί να κατανοήσει την αλήθεια και τον βαθμό ευθύνης του για τις πράξεις του. Ότι μόνο έτσι είναι δυνατό να αναπτυχθεί πραγματικά, και ότι μια τέτοια παρατήρηση του παρατηρητή ή των παρατηρητών είναι η μόνη σωστή. Η εξέλιξη της συνείδησης και των δυνατοτήτων μπορεί να συγκριθεί με το δίαθλο. Ένα άτομο με μια συγκεκριμένη εξελικτική ταχύτητα «τρέχει» από το ένα βασικό σημείο της ανάπτυξής του στο άλλο. Το πόσο γρήγορα ένας δεδομένος άνθρωπος φτάνει στο επόμενο βασικό εξελικτικό σημείο της ανάπτυξής του εξαρτάται από το ταλέντο, τις προσωπικές του ιδιότητες και τις ικανότητες. Έχοντας φτάσει στο επόμενο βασικό σημείο της ανάπτυξής του, ένα άτομο έρχεται αντιμέτωπο με μια ποιοτικά νέα ή νέα καθήκοντα, τα οποία μπορεί να αντιμετωπίσει σωστά μόνο εάν μπορεί να αξιολογήσει σωστά και πλήρως τα καθήκοντα που έχουν προκύψει, να αναπτύξει μια αποτελεσματική τακτική και στρατηγική για την επίλυση και θα έχει τις απαραίτητες ιδιότητες και ιδιότητες για να κάνει αυτές τις αποφάσεις πραγματικότητα. Αν όλα είναι σωστά, γίνεται μετάβαση σε ένα νέο ποιοτικό επίπεδο και το εξελικτικό «τρέξιμο» συνεχίζεται μέχρι το επόμενο βασικό εξελικτικό σημείο κ.λπ. και τα λοιπά.

Σε περίπτωση λανθασμένης απόφασης ή μη βέλτιστης απόφασης του «σκοπευτή», οι ποιοτικά νέοι εξελικτικοί «στόχοι» στο βασικό σημείο δεν «χτυπούνται» και ο άτυχος «σκοπευτής» δέχεται εξελικτικούς «κύκλους» πέναλτι, αφού περάσει τους οποίους, βρίσκεται ξανά στο ίδιο βασικό εξελικτικό «Σημείο» όπου και πάλι αντιμέτωπος με την ανάγκη να λυθούν σωστά τα αναδυόμενα εξελικτικά προβλήματα - να χτυπήσει το «μάτι του ταύρου» όλους τους εξελικτικούς «στόχους». Και αυτό θα συνεχιστεί μέχρι να «χτυπηθούν» όλοι οι βασικοί εξελικτικοί «στόχοι» από την πρώτη «βολή». Και μετά από αυτό - και πάλι το εξελικτικό «τρέξιμο» στο επόμενο βασικό εξελικτικό «σημείο». Τι δεν είναι εξελικτικό «δίαθλο»!