Robo-Owning System: How We Will Live Under Supercapitalism

2024 Συγγραφέας: Seth Attwood | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 16:02

Αν η οικονομία δεν ξεφύγει από την τρέχουσα πορεία της, είναι πιθανό να αντιμετωπίσουμε τον υπερκαπιταλισμό με υπερισότητα. Το μερίδιο του εισοδήματος από την εργασία θα τείνει στο μηδέν, ενώ το μερίδιο του εισοδήματος από το κεφάλαιο, αντίθετα, θα προσεγγίσει το 100%. Τα ρομπότ θα κάνουν όλη τη δουλειά και οι περισσότεροι άνθρωποι θα πρέπει να κάθονται σε παροχές.

Τι είναι καπιταλισμός, λίγο πολύ το έχει καταλάβει η ανθρωπότητα. Μια επιλογή είναι μια οικονομία στην οποία σημαντικό ποσοστό του εισοδήματος προέρχεται από κεφάλαιο (μερίσματα μετοχικού κεφαλαίου, πληρωμές τοκομεριδίων σε ομόλογα, εισόδημα από ενοίκια κ.λπ.), σε αντίθεση με το εισόδημα από εργασία (μισθοί). Τι είναι, λοιπόν, ο υπερκαπιταλισμός; Αυτή είναι μια οικονομία στην οποία το κεφάλαιο δημιουργεί όλο το εισόδημα και η εργασία - σχεδόν καθόλου, πρακτικά δεν χρειάζεται καθόλου.

Οι κλασικοί του μαρξισμού δεν έφτασαν σε μια τέτοια θεωρητική κατασκευή στα έργα τους: όπως γνωρίζετε, για τον Λένιν ο υψηλότερος βαθμός καπιταλισμού ήταν ο ιμπεριαλισμός, για τον Κάουτσκι ήταν ο υπεριμπεριαλισμός.

Εν τω μεταξύ, το μέλλον, πολύ πιθανόν, βρίσκεται ακριβώς στον υπερκαπιταλισμό, μια τεχνολογική δυστοπία, στην οποία η εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο θα καταργηθεί όχι λόγω της νίκης των καταπιεσμένων τάξεων, αλλά απλώς επειδή η εργασία αυτή καθαυτή είναι περιττή.

Δύσκολα πολλά

Η εργασία γίνεται σταδιακά όλο και λιγότερο σε ζήτηση. Οι Αμερικανοί οικονομολόγοι Lucas Karabarbunis και Brent Neumann στη μελέτη NBER «Η παγκόσμια πτώση του μεριδίου εργασίας» εντόπισαν την εξέλιξη του μεριδίου της εργασίας στο εισόδημα από το 1975 έως το 2013. Το μερίδιο αυτό σταδιακά αλλά σταθερά μειώνονταν σε όλο τον κόσμο - το 1975 ήταν περίπου 57%, και το 2013 έπεσε στο 52%.

Η μείωση του μεριδίου του εισοδήματος από την εργασία στις ανεπτυγμένες χώρες οφείλεται εν μέρει στην εξωτερική ανάθεση σε χώρες με φθηνότερο εργατικό δυναμικό. Το κλείσιμο ενός εργοστασίου ψυγείων στο Ιλινόις και η μετακίνησή του στο Μεξικό ή την Κίνα - η εξοικονόμηση μισθών για τους σχετικά ακριβούς Αμερικανούς εργάτες αντικατοπτρίζεται αμέσως ως μείωση του μεριδίου της εργασίας στο εισόδημα και αύξηση του μεριδίου του κεφαλαίου, το οποίο τώρα απασχολείται λιγότερο επιδέξιοι Μεξικανοί ή Κινέζοι.

Ένας άλλος παράγοντας υπέρ του κεφαλαίου: το εργατικό δυναμικό που παραμένει στις ανεπτυγμένες χώρες χάνει τη στήριξη από τα συνδικάτα λόγω του γεγονότος ότι στις νέες συνθήκες έχουν λίγα διαπραγματευτικά χαρτιά: «Θέλετε να αυξήσετε τους μισθούς; Στη συνέχεια θα σας κλείσουμε και θα μεταφέρουμε την επιχείρηση στην Κίνα (Μεξικό, Ινδονησία, Βιετνάμ, Καμπότζη - υπογραμμίστε τα απαραίτητα)».

Η εργασία του μπλε γιακά κοστίζει όλο και λιγότερο, γεγονός που τους αναγκάζει να βγουν στους δρόμους

Ωστόσο, στις αναπτυσσόμενες χώρες, το μερίδιο της εργασίας μειώνεται επίσης, κάτι που δεν ταιριάζει καλά με την κλασική θεωρία του διεθνούς εμπορίου (η ανάπτυξη του εμπορίου, θεωρητικά, θα πρέπει να μειώσει το μερίδιο της εργασίας σε χώρες με πλεόνασμα κεφαλαίου και να αυξήσει σε χώρες με πλεόνασμα εργασίας).

Η εξήγηση είναι πιθανότατα στις τεχνολογικές ανακαλύψεις που εξοικονομούν εργασία σε ορισμένους κλάδους. Και οι τομεακές αλλαγές μεταφράζονται σε αλλαγές σε επίπεδο χώρας (εξαίρεση αποτελεί η Κίνα, όπου η δυναμική εξηγείται από τη μετεγκατάσταση του εργατικού δυναμικού από τον αγροτικό τομέα έντασης εργασίας στον βιομηχανικό τομέα). Εκτός από αυτή τη δύσκολη εξήγηση, υπάρχει και μια απλούστερη: στην Κίνα, από μετανάστες εργάτες από αγροτικές περιοχές, σύμφωνα με την πολιτική του εσωτερικού αποικισμού, συμπιέζουν ό,τι μπορεί να αποσπαστεί. Αν και οι αποδοχές τους αυξάνονται, το μερίδιό τους στο εισόδημα μειώνεται.

Η Βραζιλία και η Ρωσία είναι από τις λίγες εξαιρέσεις: σε αυτές τις χώρες, το μερίδιο της εργασίας έναντι της παγκόσμιας τάσης είναι ασήμαντο, αλλά αυξημένο

Οι οικονομολόγοι του ΔΝΤ προτείνουν ότι σε ορισμένες αναπτυσσόμενες χώρες η έλλειψη μείωσης του μεριδίου της εργασίας εξηγείται από την ανεπαρκή χρήση τεχνολογιών εξοικονόμησης εργασίας: αρχικά υπάρχει μικρή εργασία ρουτίνας στη βιομηχανία - δεν υπάρχει τίποτα για αυτοματοποίηση. Αν και για τη Ρωσία, με την ιστορικά στρεβλή αγορά εργασίας της (μια μάζα από χαμηλά αμειβόμενες και αναποτελεσματικές θέσεις εργασίας, στην πραγματικότητα «κρυφή ανεργία»), αυτό δύσκολα μπορεί να χρησιμεύσει ως η μόνη εξήγηση.

Αδύνατη μεσαία τάξη

Σε τι μετατρέπεται η μακροοικονομική αφαίρεση της μείωσης του μεριδίου εργασίας για ένα συγκεκριμένο άτομο; Μεγαλύτερη πιθανότητα να πέσει από τη μεσαία τάξη στη φτώχεια: η σημασία της δουλειάς του σταδιακά υποτιμάται και για τη μεσαία τάξη, οι μισθοί είναι η βάση των πάντων (σε ομάδες υψηλού εισοδήματος, όλα δεν είναι τόσο άσχημα). Ιδιαίτερα έντονη πτώση του μεριδίου της εργασίας στο εισόδημα σημειώνεται για το προσωπικό χαμηλής και μεσαίας ειδίκευσης, μεταξύ των υψηλά αμειβόμενων επαγγελμάτων, αντίθετα, ανάπτυξη παρατηρείται τόσο στις ανεπτυγμένες όσο και στις αναπτυσσόμενες οικονομίες. Σύμφωνα με το ΔΝΤ για την περίοδο 1995-2009, το συνολικό μερίδιο του εισοδήματος από την εργασία μειώθηκε κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ το μερίδιο του εισοδήματος υψηλής αμοιβής από την εργασία αυξήθηκε κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες.

Η μεσαία τάξη αργά αλλά σταθερά εξαφανίζεται

Μια πρόσφατη μελέτη του ΔΝΤ «Πόλωση εισοδήματος στις Ηνωμένες Πολιτείες» σημειώνει ότι από το 1970 έως το 2014, το μερίδιο των νοικοκυριών μεσαίου εισοδήματος (50–150% του μέσου όρου: μισό λιγότερο, μισό περισσότερο) μειώθηκε κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες (από 58% στο 47%) του συνολικού αριθμού των νοικοκυριών στις ΗΠΑ. Γίνεται πόλωση, δηλαδή το ξεπλύσιμο της μεσαίας τάξης με τη μετάβαση σε ομάδες χαμηλού και υψηλού εισοδήματος.

Άρα, μήπως η μεσαία τάξη συρρικνώνεται λόγω του εμπλουτισμού της και της μετάβασής της στην ανώτερη τάξη; Οχι. Από το 1970 έως το 2000, η πόλωση ήταν ομοιόμορφη - σχεδόν ο ίδιος αριθμός «μεσαίων αγροτών» ανήλθε στην ανώτερη τάξη και κατέβηκε στην κατώτερη (σε όρους εισοδήματος). Αλλά από το 2000, η τάση έχει αντιστραφεί - η μεσαία τάξη βυθίζεται γρήγορα στην ομάδα των χαμηλών εισοδημάτων.

Η πόλωση των εισοδημάτων και η απομάκρυνση της μεσαίας τάξης αντικατοπτρίζονται ελάχιστα στα στατιστικά στοιχεία της ανισότητας, που συνηθίζουν να λειτουργούν με τον συντελεστή Gini. Όταν το Gini είναι 0, όλα τα νοικοκυριά έχουν το ίδιο εισόδημα· όταν το Gini είναι 1, ένα νοικοκυριό λαμβάνει όλο το εισόδημα. Ο δείκτης πόλωσης είναι μηδενικός όταν τα εισοδήματα όλων των νοικοκυριών είναι ίδια. Αυξάνεται όταν τα εισοδήματα ενός μεγαλύτερου αριθμού νοικοκυριών πλησιάζουν τις δύο ακραίες τιμές της κατανομής του εισοδήματος και φτάνει στο 1, όταν ορισμένα νοικοκυριά δεν έχουν εισόδημα και τα εισοδήματα άλλων είναι τα ίδια (όχι ίσα με μηδέν). Δηλαδή δύο πόλους χωρίς μέση μεταξύ τους. «Κλεψύδρα» με ένα μικρό top cup αντί για το τυπικό «αχλάδι» του κράτους πρόνοιας (χοντρό, ή μάλλον πολυάριθμο, μεσαίο ανάμεσα στους λίγους πλούσιους και φτωχούς).

Εάν ο συντελεστής Gini στις Ηνωμένες Πολιτείες από το 1970 έως το 2014 αυξήθηκε μάλλον ομαλά (από 0,35 σε 0,44), τότε ο δείκτης πόλωσης μόλις εκτοξεύτηκε στα ύψη (από 0,24 σε 0,5), γεγονός που δείχνει μια ισχυρή έκπλυση της μεσαίας τάξης. Ανάλογη εικόνα παρατηρείται και σε άλλες ανεπτυγμένες οικονομίες, αν και όχι τόσο ξεκάθαρη.

Αυτοματοποιήστε το

Οι λόγοι για την έκπλυση της μεσαίας τάξης είναι παρόμοιοι με τους λόγους για την πτώση του μεριδίου της εργασίας στο εισόδημα: η μεταφορά της βιομηχανίας σε χώρες με φθηνότερο εργατικό δυναμικό. Ωστόσο, η εξωτερική ανάθεση είναι ήδη σε μεγάλο βαθμό ιστορία. Μια νέα τάση είναι η ρομποτοποίηση.

Πρόσφατα παραδείγματα. Στα τέλη Ιουλίου, η Foxconn της Ταϊβάν (ο κύριος προμηθευτής της Apple) ανακοίνωσε σχέδια για επένδυση 10 δισεκατομμυρίων δολαρίων σε ένα εργοστάσιο πάνελ LCD στο Ουισκόνσιν των ΗΠΑ. Ο οικονομολόγος θα εντυπωσιαστεί από μια λεπτομέρεια - παρά τον κολοσσιαίο όγκο των δηλωθέντων επενδύσεων, στο εργοστάσιο θα απασχοληθούν μόνο 3 χιλιάδες άτομα (αν και με προοπτική επέκτασης, αφού οι κρατικές αρχές επιμένουν να δημιουργήσουν όσο το δυνατόν περισσότερες θέσεις εργασίας).

Η Foxconn είναι ένας από τους πρωτοπόρους του τρέχοντος κύματος της ρομποτικής. Στην Κίνα, η εταιρεία είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης, απασχολώντας περισσότερους από 1 εκατομμύριο εργάτες στα εργοστάσιά της. Από το 2007, η εταιρεία παράγει ρομπότ Foxbots ικανά να εκτελούν έως και 20 λειτουργίες παραγωγής και να αντικαθιστούν εργαζομένους. Η Foxconn σχεδιάζει να ανεβάσει το επίπεδο της ρομποτοποίησης στο 30% έως το 2020. Το μακροπρόθεσμο σχέδιο είναι πλήρως αυτόνομα χωριστά εργοστάσια.

Ενα άλλο παράδειγμα. Η αυστριακή εταιρεία χάλυβα Voestalpine AG επένδυσε πρόσφατα 100 εκατομμύρια ευρώ στην κατασκευή εργοστασίου χαλυβουργίας στο Donavice με ετήσια παραγωγή 500.000 τόνων.

Η προηγούμενη παραγωγή της εταιρείας με την ίδια παραγωγή, που κατασκευάστηκε τη δεκαετία του 1960, απασχολούσε περίπου 1000 εργάτες, αλλά τώρα υπάρχουν … 14 εργαζόμενοι

Συνολικά, σύμφωνα με την Παγκόσμια Ένωση Χάλυβα, από το 2008 έως το 2015, ο αριθμός των θέσεων εργασίας στη βιομηχανία χάλυβα στην Ευρώπη μειώθηκε σχεδόν κατά 20%.

Η μεταποίηση χρειάζεται όλο και λιγότερη ανθρώπινη παρουσία

Οι επενδύσεις στη σύγχρονη μεταποίηση είναι πιθανό να συμβαδίσουν με τη δημιουργία θέσεων εργασίας σε μικρότερο βαθμό (και οι θέσεις εργασίας με γαλάζιοι θα γίνουν σπάνιο φαινόμενο). Τα παραδείγματα που δίνονται, όπου δημιουργείται μία θέση εργασίας για επένδυση 3-7 εκατομμυρίων δολαρίων, έρχονται σε πλήρη αντίθεση με τα τυπικά στοιχεία για το τέλος του εικοστού αιώνα (για παράδειγμα, η βάση δεδομένων για τις άμεσες ξένες επενδύσεις στο βορειοανατολικό τμήμα του Great Η Βρετανία από το 1985 έως το 1998 παρέχει κατά μέσο όρο εννέα θέσεις εργασίας για 1 εκατομμύριο £ σε επένδυση).

Τα πλήρως αυτόνομα εργοστάσια (φωτιστικά εργοστάσια) εξακολουθούν να είναι εξωτικά, αν και ορισμένες εταιρείες λειτουργούν ήδη με εργοστάσια μηδενικής εργασίας (Phillips, Fanuc). Ωστόσο, η γενική τάση είναι σαφής: σε ορισμένες επιχειρήσεις, και στη συνέχεια, ενδεχομένως, σε ολόκληρους κλάδους, το μερίδιο του εισοδήματος από την εργασία θα μειωθεί ακόμη πιο γρήγορα από ό,τι μειώθηκε τις τελευταίες δύο δεκαετίες. Όχι μόνο οι βιομηχανικοί εργάτες δεν έχουν μέλλον - δεν έχουν πλέον ούτε παρόν.

Εξαθλιωμένος αλλά ακόμα απασχολούμενος

Διωγμένη από τη βιομηχανία, η πρώην μεσαία τάξη αναγκάζεται να προσαρμοστεί. Τουλάχιστον, βρίσκει νέα δουλειά, κάτι που επιβεβαιώνεται από το σημερινό χαμηλό ποσοστό ανεργίας, ειδικά στις Ηνωμένες Πολιτείες. Αλλά με σπάνιες εξαιρέσεις, αυτή η εργασία με χαμηλότερο εισόδημα και σε τομείς χαμηλής παραγωγικότητας της οικονομίας (ανειδίκευτη ιατρική περίθαλψη, κοινωνική ασφάλιση, HoReCa, fast food, λιανική, ασφάλεια, καθαριότητα κ.λπ.) και συνήθως δεν απαιτεί σοβαρή εκπαίδευση.

Το μέλλον της σημερινής μεσαίας τάξης είναι η ανειδίκευτη εργασία

Όπως σημειώνει ο οικονομολόγος του MIT David Outa στο Polanyi's Paradox and the Shape of Employment Growth, η δυναμική της αγοράς εργασίας στις ανεπτυγμένες χώρες τις τελευταίες δεκαετίες είναι μια εκδήλωση του παραδόξου Polanyi. Ο διάσημος οικονομολόγος Karl Polanyi είχε επισημάνει στη δεκαετία του 1960 ότι πολλή ανθρώπινη δραστηριότητα βασίζεται σε «σιωπηρή γνώση», δηλαδή περιγράφεται ελάχιστα χρησιμοποιώντας αλγόριθμους (οπτική και ακουστική αναγνώριση, σωματικές δεξιότητες όπως ποδήλατο, αυτοκίνητο, χτένισμα κ.λπ.) Π.). Πρόκειται για τομείς δραστηριότητας που απαιτούν «απλές» δεξιότητες από ανθρώπινη άποψη, αλλά δύσκολοι για την παραδοσιακή τεχνητή νοημοσύνη του εικοστού αιώνα.

Τα 10 κορυφαία επαγγέλματα με προβλεπόμενη μέγιστη ανάπτυξη στις θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ (2014-2024)

Αυτές είναι οι σφαίρες απασχόλησης στις οποίες ηγήθηκε η πρώην μεσαία τάξη, που απελευθερώθηκε από τη βιομηχανία (κάτι που εξηγεί εν μέρει το παράδοξο της αργής αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες και σε άλλες ανεπτυγμένες οικονομίες).

Οκτώ από τα 10 πιο γρήγορα αναπτυσσόμενα επαγγέλματα στις Ηνωμένες Πολιτείες τα τελευταία χρόνια είναι χαμηλά αμειβόμενη, κακώς αλγοριθμική «χειρωνακτική» εργασία (νοσοκόμες, νταντάδες, σερβιτόροι, μάγειρες, καθαρίστριες, οδηγοί φορτηγών κ.λπ.)

Ωστόσο, τώρα το παράδοξο Polanyi έχει προφανώς επιλυθεί. Η ρομποτοποίηση που βασίζεται στη μηχανική μάθηση αντιμετωπίζει προβλήματα που δεν επιλύθηκαν προηγουμένως (με βάση την οπτική και ακουστική αναγνώριση, σύνθετες κινητικές δεξιότητες), επομένως η πίεση στη μεσαία τάξη πρέπει να συνεχιστεί και η αύξηση της απασχόλησης σε αυτούς τους τομείς μπορεί να αποδειχθεί προσωρινή. Η πόλωση και η περαιτέρω μείωση του μεριδίου της εργασίας στο εισόδημα, επίσης, φαίνεται να συνεχίζεται.

Το σχήμα δεν είναι χρήσιμο

Μήπως όμως η μεσαία τάξη θα σωθεί από τη νέα οικονομία; «Τα επόμενα 50-60 χρόνια θα αναδυθούν 60 εκατομμύρια μικρομεσαίες επιχειρήσεις που θα λειτουργούν μέσω Διαδικτύου και η ηγετική θέση στο παγκόσμιο εμπόριο θα ανήκει σε αυτές. Όποιος έχει κινητό τηλέφωνο και τις δικές του ιδέες θα μπορεί να δημιουργήσει τη δική του επιχείρηση - μια τέτοια πρόβλεψη έκανε πρόσφατα ο πρόεδρος του Κινέζου ηγέτη του διαδικτυακού εμπορίου Alibaba Group Michael Evans στο Παγκόσμιο Φεστιβάλ Νεολαίας και Φοιτητών στο Σότσι. Έτσι βλέπουμε το μέλλον: κάθε μικρή εταιρεία και επιχείρηση θα συμμετέχει στο παγκόσμιο εμπόριο».

Ο ιδιοκτήτης της Alibaba, Jack Ma, ήταν επίσης αισιόδοξος στο φόρουμ Open Innovations στο Skolkovo: «Δεν χρειάζεται να ανησυχείτε για τα ρομπότ που αντικαθιστούν τους ανθρώπους. Αυτό το πρόβλημα θα λυθεί μόνο του. Οι άνθρωποι ανησυχούν για το μέλλον γιατί δεν είναι σίγουροι για τον εαυτό τους, δεν έχουν αρκετή φαντασία. Δεν έχουμε αυτές τις λύσεις τώρα, αλλά θα εμφανιστούν στο μέλλον». Είναι αλήθεια ότι ο Ma παρατήρησε ότι οι άνθρωποι ήδη χάνουν από την τεχνητή νοημοσύνη: «Δεν μπορείς να ανταγωνιστείς μηχανές με νοημοσύνη - θα είναι ακόμα πιο έξυπνοι από εμάς. Είναι σαν να ανταγωνίζεσαι αυτοκίνητα σε ταχύτητα».

Ο Τζακ Μα (αριστερά) πιστεύει στα ρομπότ περισσότερο παρά στους ανθρώπους.

Ο Έβανς δεν μπήκε στον κόπο να επιβεβαιώσει την πρόβλεψή του με κανέναν υπολογισμό. Τα smartphone, οι εφαρμογές για κινητά και διάφορες άλλες τεχνολογίες πληροφοριών μας υπόσχονται ένα τόσο υπέροχο μέλλον, που έχουν ήδη επιτευχθεί από τον Evans και τον Ma; Μπορεί. Και μάλλον δεν πρέπει να ανησυχείτε ότι τα ρομπότ θα αντικαταστήσουν κάποιον - εάν η περιουσία σας υπολογίζεται στα 39 δισεκατομμύρια δολάρια και η μάζα αυτών των ρομπότ ανήκει και θα σας ανήκει.

Αλλά για τα υπόλοιπα είναι λογικό να σκεφτόμαστε. Μια ανάλυση του τρόπου με τον οποίο λειτουργούν πραγματικά οι εφαρμογές για κινητά και οι τεχνολογίες Διαδικτύου και τον αντίκτυπό τους στην αγορά εργασίας υποδηλώνει μια κάπως λιγότερο ρόδινη εικόνα για το μέλλον. Στην Κίνα, παρά την κυριαρχία των εφαρμογών B2B της Alibaba, η ανισότητα αυξάνεται και γίνεται ολοένα και πιο δύσκολο για τις μικρές ιδιωτικές εταιρείες να διαρρήξουν υπό τις συνθήκες του κρατικού καπιταλισμού υπό την επίβλεψη του ΚΚΚ. Από την άλλη πλευρά, εάν πιστεύετε τα στοιχεία αναφοράς (η λέξη-κλειδί εδώ είναι "αν"), η Alibaba έχει αναλάβει σχεδόν όλο το εμπόριο μέσω Διαδικτύου στη ΛΔΚ.

Σε κάθε περίπτωση, η Alibaba δεν είναι εκδημοκρατιστής ή θερμοκοιτίδα μελλοντικών εκατομμυριούχων, αλλά μάλλον ένα παράδειγμα νικητή στη νέα ψηφιακή οικονομία που κερδίζει τα πάντα

Ή πάρτε έναν άλλο πρωτοπόρο της νέας οικονομίας, την Uber, την εφαρμογή που έφερε επανάσταση στη βιομηχανία των ταξί. Τα πλεονεκτήματα της Uber είναι προφανή (ειδικά από την πλευρά των πελατών) και δεν έχει νόημα να τα απαριθμήσουμε.

Η Uber έχει αρκετές χιλιάδες υπαλλήλους και περίπου 2 εκατομμύρια οδηγοί σε όλο τον κόσμο εργάζονται με συμβόλαια για την εταιρεία. Λίγοι υπάλληλοι της Uber λαμβάνουν αξιοπρεπείς μισθούς, αν και ο πλούτος τους είναι ασύγκριτος με τους ιδιοκτήτες της εταιρείας, των οποίων η κεφαλαιοποίηση πλησιάζει τα 70 δισεκατομμύρια δολάρια (η δομή είναι μη δημόσια και δεν αποκαλύπτει ούτε τον ακριβή αριθμό των εργαζομένων ούτε τους μισθούς τους, και η κεφαλαιοποίηση είναι εκτιμάται με βάση προσφορές μετοχών σε ακίνητα σε ιδιώτες επενδυτές). Ωστόσο, 2 εκατομμύρια οδηγοί έχουν, σύμφωνα με τον Earnest, ένα μεσαίο εισόδημα λίγο πάνω από 150 $ το μήνα. Η Uber δεν θεωρεί τους οδηγούς υπαλλήλους της και δεν τους παρέχει κανενός είδους κοινωνικό πακέτο: παίρνει απλώς 25-40% προμήθεια για την επαφή του οδηγού με τον πελάτη.

Ήδη, η Uber είναι ένα κλασικό παράδειγμα μιας εταιρείας "winner-take-all-company" στη νέα "winner-take-all-economy" (οι πιο πλούσιες εταιρείες στην ψηφιακή οικονομία, οι λεγόμενες FANG - Facebook, Amazon, Netflix, Google - είναι τα ίδια). Αλλά η Uber δεν πρόκειται να σταματήσει σε αυτό: ο στόχος είναι να απαλλαγεί εντελώς από τον αδύναμο κρίκο, τα 2 εκατομμύρια οδηγούς. Χωρίς αμφιβολία, τα αυτοκίνητα χωρίς οδηγό είναι υπόθεση των επόμενων ετών και οι μέτοχοι της Uber δεν θα χρειάζονται καθόλου κόσμο: θα έχουν κεφάλαιο, το οποίο είναι αρκετό για να αντικαταστήσει ένα άτομο.

Η τελευταία έκθεση του IEA "The Future of Trucks" αξιολογεί τις δυνατότητες αυτόνομης μεταφοράς φορτηγών. Είναι οι πρώτοι που υποβάλλονται σε αυτοματοποίηση. Η μετάβαση στην αυτόνομη οδική μεταφορά εμπορευμάτων μπορεί να απελευθερώσει έως και 3,5 εκατομμύρια θέσεις εργασίας μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ταυτόχρονα, οι οδηγοί φορτηγών στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι ένα από τα λίγα επαγγέλματα με μισθούς σημαντικά υψηλότερους από τον μέσο όρο και ταυτόχρονα δεν απαιτούν πτυχίο πανεπιστημίου. Όμως η νέα οικονομία δεν τα χρειάζεται.

Και τότε άλλα επαγγέλματα, που παραδοσιακά θεωρούνται δημιουργικά και απαραίτητα, δεν θα χρειαστούν - μηχανικοί, δικηγόροι, δημοσιογράφοι, προγραμματιστές, οικονομικοί αναλυτές. Τα νευρωνικά δίκτυα δεν είναι σε καμία περίπτωση κατώτερα από τους ανθρώπους στη λεγόμενη δημιουργικότητα - μπορούν να γράψουν μια εικόνα και να συνθέσουν μουσική (με το καθορισμένο στυλ). Η εκμάθηση λεπτών κινητικών δεξιοτήτων από ρομπότ θα σκοτώσει τόσο τους χειρουργούς (εργασία προς αυτή την κατεύθυνση είναι ήδη σε εξέλιξη: θυμηθείτε, για παράδειγμα, τον ντα Βίντσι, έναν χειρουργό μισό ρομπότ), όσο και κομμωτές και μάγειρες. Η μοίρα των αθλητών, των σόουμεν και των πολιτικών είναι ενδιαφέρουσα - είναι τεχνικά δυνατό να αντικατασταθούν με ρομπότ, αλλά η προσκόλληση στον άνθρωπο σε αυτούς τους τομείς φαίνεται να είναι αρκετά σκληρή.

Η διάβρωση της απασχόλησης των λευκών κολάρων δεν είναι ακόμη τόσο αισθητή, αλλά βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη σε λανθάνουσα μορφή. Ο αρθρογράφος του Bloomberg, Matt Levin, περιγράφει τη δουλειά του pidgewater, ενός από τα μεγαλύτερα hedge funds στον κόσμο, με περιουσιακά στοιχεία 200 δισεκατομμυρίων δολαρίων: «Ο συνιδρυτής της pidgewater Ray Dalio γράφει κυρίως βιβλία, αναρτήσεις στο Twitter και συνεντεύξεις.1.500 εργαζόμενοι δεν επενδύουν. Έχουν έναν υπολογιστή για όλα αυτά! Η pidgewater επενδύει σύμφωνα με αλγόριθμους και πολύ λίγοι από τους υπαλλήλους έχουν έστω και κατά προσέγγιση κατανόηση του τρόπου λειτουργίας αυτών των αλγορίθμων. Οι εργαζόμενοι εμπλέκονται στο μάρκετινγκ της εταιρείας, στις σχέσεις με τους επενδυτές (IR) και, το πιο σημαντικό, στην κριτική και την αξιολόγηση ο ένας του άλλου. Το κύριο πρόβλημα του υπολογιστή σε αυτό το μοντέλο είναι να κρατά απασχολημένα 1500 άτομα με τέτοιο τρόπο ώστε να μην παρεμβαίνει στην υπερ-ορθολογική δουλειά του."

Μερικοί από τους «λευκούς γιακάδες» μπορεί να καταλήξουν στο δρόμο - η δουλειά τους δεν θα έχει ζήτηση

Ωστόσο, η νέα οικονομία σίγουρα δεν απειλεί τους πραγματικά ακριβοπληρωμένους «λευκούς γιακάδες». Το να κάθεσαι στο φουσκωμένο διοικητικό συμβούλιο μιας μεγάλης εταιρείας συχνά δεν απαιτεί καθόλου σωματική ή διανοητική εργασία (εκτός, ίσως, της ικανότητας συνωμοσίας). Ωστόσο, το να είσαι στην κορυφή της ιεραρχίας σημαίνει ότι σε αυτό το επίπεδο λαμβάνονται όλες ή σχεδόν όλες οι αποφάσεις προσωπικού, επομένως η εταιρική και η κορυφαία γραφειοκρατική ελίτ δεν μπορούν να αντικατασταθούν με υπολογιστές και ρομπότ. Πιο συγκεκριμένα, θα τον αντικαταστήσει, αλλά θα διατηρήσει τη θέση και θα ανεβάσει τους μισθούς του. Η ελίτ, πάλι, συνδυάζει τα εισοδήματα από την εργασία με διαρκώς αυξανόμενα κέρδη κεφαλαίου, οπότε ακόμη και η απίθανη καταστροφή του εισοδήματος από την εργασία δεν θα την επηρεάσει ιδιαίτερα.

Ποιους θα σώσει η παιδεία

Το Αμερικανικό Ερευνητικό Κέντρο Pew δημοσίευσε μια λεπτομερή έκθεση για το μέλλον της εκπαίδευσης και της εργασίας, «Το μέλλον των θέσεων εργασίας και της κατάρτισης για θέσεις εργασίας» τον Μάιο. Η μεθοδολογία της έρευνας ήταν μια έρευνα σε 1408 επαγγελματίες πληροφορικής, οικονομολόγους και καινοτόμες επιχειρήσεις, εκ των οποίων οι 684 παρείχαν λεπτομερή σχόλια.

Τα κύρια συμπεράσματα είναι απαισιόδοξα: η αξία της εκπαίδευσης θα υποτιμηθεί με τον ίδιο τρόπο όπως η απόδοση της ανθρώπινης εργασίας - πρόκειται για αλληλένδετες διαδικασίες.

Εάν ένα άτομο είναι κατώτερο σε όλα από την τεχνητή νοημοσύνη, τότε η εκπαίδευσή του θα πάψει να έχει ιδιαίτερη αξία. Για να γίνει κατανοητό αυτό, αρκεί μια απλή αναλογία, που είχε προταθεί κάποτε από τον μελλοντολόγο Nick Bostrom, συγγραφέα του βιβλίου «Superintelligence». Ας υποθέσουμε ότι ο πιο έξυπνος άνθρωπος στη Γη είναι δύο φορές πιο έξυπνος από τον πιο ανόητο (συμβατικά). Και η τεχνητή νοημοσύνη θα αναπτυχθεί εκθετικά: τώρα είναι στο επίπεδο ενός χιμπατζή (και πάλι, υπό όρους), αλλά σε λίγα χρόνια θα ξεπεράσει τους ανθρώπους κατά χιλιάδες, και στη συνέχεια εκατομμύρια φορές. Στο επίπεδο αυτού του ύψους, τόσο η σημερινή ιδιοφυΐα όσο και η σημερινή χαζή θα είναι εξίσου ασήμαντες.

Τα ρομπότ μαθαίνουν γρηγορότερα από τους ανθρώπους και στον τομέα της γνώσης οι άνθρωποι σύντομα θα μείνουν πίσω από την τεχνητή νοημοσύνη.

Τι πρέπει να κάνει η εκπαίδευση σε αυτό το πλαίσιο, για τι να προετοιμαστεί; Χώροι εργασίας; Ποιες άλλες δουλειές; «Αφού έχει ήδη ξεκινήσει η επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης, θα είναι αδύνατο να διατηρηθεί το μεταβιομηχανικό επίπεδο απασχόλησης. Οι εκτιμήσεις στη χειρότερη περίπτωση υποθέτουν ότι η παγκόσμια ανεργία φτάνει το 50% ήδη από αυτόν τον αιώνα. Αυτό δεν είναι πρόβλημα εκπαίδευσης - τώρα είναι πιο εύκολο από ποτέ να ασχοληθείς με την αυτοεκπαίδευση. Αυτό είναι ένα αναπόφευκτο στάδιο στον ανθρώπινο πολιτισμό, το οποίο πρέπει να αντιμετωπιστεί με τη βοήθεια μιας μεγάλης κλίμακας αύξησης της κρατικής κοινωνικής ασφάλισης (για παράδειγμα, καθολικό άνευ όρων εισόδημα),» αναφέρει η έκθεση.

Οι ειδικοί που ρωτήθηκαν κατά τη διάρκεια της μελέτης επισημαίνουν το άσκοπο των αλλαγών στη διδασκαλία. «Αμφιβάλλω ότι οι άνθρωποι μπορούν να εκπαιδευτούν για τη δουλειά του μέλλοντος. Θα εκτελείται από ρομπότ. Το ζήτημα δεν αφορά την προετοιμασία των ανθρώπων για εργασία που δεν θα υπάρχει, αλλά τη διανομή του πλούτου σε έναν κόσμο στον οποίο η εργασία θα καταστεί περιττή», σημειώνει ο Nathaniel Borenstein, Ερευνητής στο Mimecast.

Οι αλγόριθμοι, ο αυτοματισμός και η ρομποτική θα οδηγήσουν στο γεγονός ότι το κεφάλαιο δεν χρειάζεται φυσική εργασία. Η εκπαίδευση θα είναι επίσης περιττή (η τεχνητή νοημοσύνη είναι αυτομάθηση). Ή, ακριβέστερα, θα χάσει τη λειτουργία ενός κοινωνικού ανελκυστήρα, που, αν και πολύ κακώς, εντούτοις απέδωσε. Κατά κανόνα, η εκπαίδευση νομιμοποιούσε μόνο την ανισότητα στην αλυσίδα - αξιοπρεπείς γονείς, αξιοπρεπείς περιοχές, σχολεία υψηλού επιπέδου, πανεπιστήμια υψηλού επιπέδου, θέσεις εργασίας υψηλού επιπέδου. Η εκπαίδευση μπορεί να διατηρηθεί μόνο ως δείκτης κοινωνικής θέσης για τους ιδιοκτήτες κεφαλαίων. Τα πανεπιστήμια σε αυτή την περίπτωση, ίσως, θα μετατραπούν σε ανάλογα σχολών φρουρών υπό μοναρχίες μέχρι τον εικοστό αιώνα, αλλά για τα παιδιά της ελίτ, ο νέος «ιδιοκτήτης του κεφαλαίου παίρνει τα πάντα από την οικονομία». Σε ποιο σύνταγμα υπηρετούσες;

Από τον κομμουνισμό στο γκέτο

Η ανισότητα στον κόσμο του υπερκαπιταλισμού θα είναι ασύγκριτα υψηλότερη από ό,τι είναι τώρα. Η τεράστια απόδοση κεφαλαίου μπορεί να συνοδεύεται από μηδενική απόδοση εργασίας. Πώς προετοιμάζεσαι για ένα τέτοιο μέλλον; Πιθανότατα, καθόλου, αλλά ίσως αυτού του είδους η τεχνοουτοπία είναι ένα μάλλον απροσδόκητο κίνητρο για είσοδο στο χρηματιστήριο.

Εάν το εισόδημα από την εργασία σταδιακά εξαφανιστεί, η μόνη ελπίδα είναι το εισόδημα από το κεφάλαιο: μπορείτε να παραμείνετε στην επιχείρηση στον κόσμο του υπερκαπιταλισμού μόνο αν κατέχετε αυτά τα ρομπότ και την τεχνητή νοημοσύνη.

Ο χρηματοδότης Τζόσουα Μπράουν αναφέρει το παράδειγμα ενός γνωστού του που έχει μια μικρή αλυσίδα παντοπωλείων στο Νιου Τζέρσεϊ. Πριν από μερικά χρόνια, παρατήρησε ότι η Amazon.com άρχιζε να αποκλείει τους μικρούς λιανοπωλητές από την επιχείρηση. Ο καταστηματάρχης άρχισε να αγοράζει μετοχές του Amazon.com. Αυτή δεν ήταν μια παραδοσιακή επένδυση συνταξιοδότησης - περισσότερη ασφάλεια έναντι της ολοκληρωτικής καταστροφής. Μετά τη χρεοκοπία του δικτύου του, ο επιχειρηματίας τουλάχιστον αντιστάθμισε τις ζημίες του με πολλαπλασιασμένες μετοχές «winner-take-all-companies».

Η μοίρα όσων δεν έχουν κεφάλαιο είναι ασαφής στον κόσμο του υπερκαπιταλισμού: όλα θα εξαρτηθούν από την ηθική εκείνων που, αντίθετα, έχουν άφθονο κεφάλαιο. Μπορεί να είναι είτε μια παραλλαγή του θέματος του κομμουνισμού για όλους στην καλύτερη περίπτωση (η υπερ-ανισότητα εξισορροπείται - οι παραγωγικές δυνάμεις της κοινωνίας θα είναι απείρως μεγάλες). ή καθολικό άνευ όρων εισόδημα στη μέση περίπτωση (εάν ενεργοποιηθεί η φορολογική ανακατανομή των πλεονασματικών εισοδημάτων, η οποία επιβραδύνεται πρόσφατα). ή τον διαχωρισμό και τη δημιουργία κοινωνικών καταφυγίων γκέτο στη χειρότερη περίπτωση.