Πώς άλλαξαν οι συνθήκες εργασίας: σκληρή εργασία των παιδιών και 20 ώρες στα ορυχεία

2024 Συγγραφέας: Seth Attwood | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 16:02

Το 1741 εκδόθηκε διάταγμα στη Ρωσική Αυτοκρατορία που περιόριζε την εργάσιμη ημέρα στα εργοστάσια σε 15 ώρες. Δηλαδή, πριν από αυτό, η εργάσιμη ημέρα ήταν ακόμη μεγαλύτερη, σε σημείο που ο άνθρωπος είχε λιγότερες από πέντε ώρες ύπνου.

Εικόνα στην αρχή - Παιδιά ανθρακωρύχοι στην Αλαμπάμα των ΗΠΑ. Τέλη 19ου αιώνα

Προτείνουμε να θυμηθούμε τις εποχές που μικρά παιδιά δούλευαν σε εργοστάσια στην Ευρώπη, όταν ολόκληρη η ζωή ενός φτωχού άνδρα περιορίστηκε σε σκληρή δουλειά χωρίς ρεπό, διακοπές και αναρρωτική άδεια. Μόνο χάρη στο εργατικό κίνημα και τις διαμαρτυρίες μπορούμε πλέον να εργαστούμε σε πολύ πιο άνετες συνθήκες. Αλλά τα σημερινά επιτεύγματα είναι μόνο ένα στάδιο στο δρόμο προς έναν κανονικό τρόπο ζωής.

Από τα εργαστήρια στα εργοστάσια

Στο Μεσαίωνα, η εργάσιμη ημέρα δεν ρυθμιζόταν συγκεκριμένα και περιοριζόταν κυρίως στις ώρες της ημέρας, αφού δεν υπήρχε ηλεκτρικός φωτισμός. Πιστεύεται ότι οι μεσαιωνικοί αγρότες δούλευαν περίπου εννέα ώρες την ημέρα το καλοκαίρι και πολύ λιγότερες το χειμώνα. Ταυτόχρονα, η εκκλησία απαγόρευε την εργασία στις αργίες, που έβγαιναν πολλές δεκάδες το χρόνο, χωρίς να υπολογίζονται οι Κυριακές. Η εργάσιμη ημέρα των τεχνιτών της πόλης ήταν πολύ μεγαλύτερη. Κατά κανόνα, το καλοκαίρι στα εργαστήρια της πόλης του XVI αιώνα εργάζονταν 14-16 ώρες την ημέρα. Το χειμώνα, η εργάσιμη ημέρα μειώθηκε σε 10-12 ώρες. Παράλληλα, οι εργοδηγοί δούλευαν όσο και οι μισθωτοί, γράφουν στο βιβλίο «Μάθημα Εργατικού Δικαίου» οι Α. Λούσνικοφ και Μ. Λούσνικοφ.

Τον 18ο αιώνα, με τη βιομηχανική επανάσταση, εμφανίστηκαν οι εργαλειομηχανές. Η συντήρηση μιας εργαλειομηχανής σε ένα εργοστάσιο δεν απαιτούσε πλέον τέτοιες δεξιότητες όπως σε ένα μεσαιωνικό εργοστάσιο. Ως εκ τούτου, οι αμοιβές των εργαζομένων έχουν μειωθεί, και έχουν αρχίσει να εργάζονται, αντίθετα, περισσότερο. Εφευρέθηκε ο φωτισμός αερίου και οι άνθρωποι άρχισαν να εργάζονται τη νύχτα.

Ο τεράστιος στρατός των αστικών εργατών αναπληρώθηκε σε βάρος των εξαθλιωμένων τεχνιτών και αγροτών. Εγκαταστάθηκαν σε κελάρια και ντουλάπες, νοίκιαζαν κουκέτες και «γωνιές». Συνέβη ότι άγνωστοι άνδρας και γυναίκα μοιράζονταν ένα κρεβάτι, αν ο πρώτος δούλευε τη νύχτα και ο δεύτερος - κατά τη διάρκεια της ημέρας.

«Να ζεις σε μια πόλη, να χάνεις την παραδοσιακή υποστήριξη ενός λαχανόκηπου, γάλακτος, αυγών, πουλερικών, να δουλεύεις σε τεράστιες εγκαταστάσεις, να υπομένεις τη δυσάρεστη επίβλεψη των κυρίων, να υπακούς, να μην είσαι πιο ελεύθερος στις κινήσεις σου, πάρτε σταθερά καθιερωμένες ώρες εργασίας - όλο αυτό στο εγγύς μέλλον θα είναι μια δοκιμασία - γράφει ο ιστορικός Fernand Braudel.

Στη δεκαετία του 1840, οι εργάτες σε γαλλικά και βρετανικά εργοστάσια δούλευαν 14-15 ώρες, εκ των οποίων η μισή ώρα διατέθηκε τρεις φορές ανά βάρδια για ανάπαυση. Η δουλειά τις Κυριακές έγινε ευρέως διαδεδομένη.

Το ρεκόρ για τη διάρκεια καταρρίφθηκε από μια 20ωρη εργάσιμη ημέρα στο γύρισμα του 18ου-19ου αιώνα. Οι εργάτες έτρωγαν και κοιμόντουσαν ακριβώς δίπλα στις μηχανές.

Δεδομένου ότι η εργασία στη μηχανή δεν απαιτούσε προσόντα, οι γυναίκες και τα παιδιά έγιναν σταδιακά το κύριο εργατικό δυναμικό, που αμείβονταν ακόμη λιγότερο από τους ενήλικες άνδρες. Χάρη στη φθηνότητα της παιδικής εργασίας, στα μέσα του 19ου αιώνα, σχεδόν οι μισοί εργάτες στα εργοστάσια στην Αγγλία ήταν κάτω των 18 ετών.

Έτυχε τα παιδιά να άρχισαν να δουλεύουν στα ορυχεία σε ηλικία πέντε ή έξι ετών. Καθιερώθηκαν ειδικοί κανόνες για τα παιδιά, για παράδειγμα, απαγορευόταν να κοιτούν έξω από το παράθυρο στο χώρο εργασίας και να παίζουν κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού γεύματος. Τις Κυριακές, τα παιδιά αναγκάζονταν συχνά να καθαρίζουν τις μηχανές.

Σκλάβους

Από τον 17ο αιώνα, ένα φαινόμενο όπως τα εργατικά σπίτια είναι ευρέως διαδεδομένο στην Ευρώπη και τη Ρωσία. Αυτά ήταν υποτιθέμενα φιλανθρωπικά ιδρύματα όπου οι επαίτες μπορούσαν να ζήσουν και να εργαστούν για χρήματα.

Στην πραγματικότητα, το εργαστήριο έμοιαζε περισσότερο με φυλακή όπου έστελναν ανθρώπους με τη βία, σύμφωνα με τους νόμους που απαγόρευαν την επαιτεία και την πορνεία. Οι σωματικά ή ψυχικά άρρωστοι, τα παιδιά των φτωχών, οι ηλικιωμένοι μπορούσαν να μπουν σε εργαστήρια. Μερικές φορές οι οικογένειες διέθεταν με αυτόν τον τρόπο κορίτσια που έμεναν έγκυες εκτός γάμου. Η μητέρα του Όλιβερ Τουίστ, του ήρωα του μυθιστορήματος του Ντίκενς, πέθανε σε ένα τέτοιο εργαστήριο.

Στα εργαστήρια, άνδρες, γυναίκες και παιδιά κρατούνταν χωριστά ο ένας από τον άλλο. Η πειθαρχία τιμωρήθηκε. Έτσι, ο ιστότοπος workhouses.org.uk παραθέτει τις κυρώσεις για ένα εργαστήριο στο Βρετανικό Ντόρσετ. Κάποια Σάρα Ρόου κλείστηκε σε ένα κελί τιμωρίας για 24 ώρες με ψωμί και νερό για θόρυβο και κακοποίηση. Ο Isaac Hallett οδηγήθηκε στη φυλακή για δύο μήνες για ένα σπασμένο παράθυρο. Ο Τζέιμς Παρκ μαστιγώνεται επειδή προσπάθησε να δραπετεύσει.

Μια τυπική ρουτίνα στο εργαστήριο ήταν η εξής. Στις 6:00 - ξύπνημα, ονομαστική κλήση, προσευχή και πρωινό. Από τις 7:00 έως τις 18:00 - εργασία με μια ώρα διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα. Μετά από αυτό είχαμε δείπνο και πήγαμε για ύπνο στις 20:00. Απαγορευόταν να μιλάς ενώ έτρωγε.

Μπορεί κανείς να φανταστεί τι έτρωγαν οι σκλάβοι των εργαστηρίων. Έτσι, ο Καρλ Μαρξ αναφέρει στο Κεφάλαιο μια συνταγή για μια σούπα που εφευρέθηκε από τον κόμη Ράμφορντ ως τρόπο μείωσης του κόστους φαγητού για τους εργάτες: «5 λίβρες κριθάρι, 5 λίβρες καλαμπόκι, 3 πένες ρέγκα, 1 δεκάρα αλάτι, 1 δεκάρα ξύδι, 2 πένες πιπέρι και χόρτα, για συνολικά 20, 75 πένες, βγαίνει μια σούπα για 64 άτομα.» Καλή όρεξη.

Τα εργαστήρια άρχισαν να κλείνουν μετά από πολλά σκάνδαλα υψηλού προφίλ. Έτσι, το 1845, δημοσιογράφοι ανακάλυψαν απάνθρωπες συνθήκες για να κρατούν ανθρώπους στο εργαστήριο του Άγγλου Andover. Οι εργάτες υπέφεραν τόσο πολύ από την πείνα που έφαγαν τα κόκαλα των σκύλων και των αλόγων, τα οποία επρόκειτο να αλεσθούν σε λιπάσματα.

Λίγο μετά το σκάνδαλο Andover, έγιναν γνωστές οι φρικαλεότητες ενός εργατικού οίκου στο Χάντερσφιλντ, ιδίως στο τοπικό αναρρωτήριο. Οι ασθενείς πρακτικά δεν φρόντιζαν, δεν υπήρχε θέμα καν στοιχειώδους υγιεινής - συνέβη ότι ο ασθενής έπρεπε να ξαπλώσει στο ίδιο κρεβάτι με τον αποθανόντα για μεγάλο χρονικό διάστημα, αφού κανείς δεν πήρε το σώμα. Νέους ασθενείς έβαζαν στο ίδιο κρεβάτι όπου βρισκόταν προηγουμένως ο νεκρός από τύφο, αλλά τα σεντόνια δεν άλλαξαν για δύο μήνες.

Αιματηρές διαμαρτυρίες

Οι απεργίες, οι διαμαρτυρίες και ο συνδικαλισμός ήταν φυσικές αντιδράσεις στις αφόρητες συνθήκες εργασίας.

Στις αρχές του 1800, εμφανίστηκαν Λουδίτες στην Αγγλία - αντάρτες που επιτέθηκαν σε εργοστάσια και κατέστρεψαν μηχανές. Οδηγήθηκαν από έναν ορισμένο μυθικό βασιλιά Λουντ. Θεωρούσαν ότι οι μηχανές ήταν η αιτία της ανεργίας. Για παράδειγμα, μια πλεκτομηχανή παρήγαγε περισσότερες κάλτσες και ήταν πολύ φθηνότερη από τα προϊόντα μιας πλέκτριας. Ένας στρατός ρίχτηκε στην καταστολή της εξέγερσης, οι Λουδίτες εκτελέστηκαν ή εξορίστηκαν στην Αυστραλία.

Μαζικές διαδηλώσεις σε μια οκτάωρη ημέρα πραγματοποιήθηκαν σε πόλεις των Ηνωμένων Πολιτειών και του Καναδά την 1η Μαΐου 1886. Στο Σικάγο, μια διαδήλωση 40.000 ατόμων κατέληξε σε μια αιματηρή καταστολή στην οποία σκοτώθηκαν έξι εργάτες. Εκατοντάδες εργαζόμενοι απολύθηκαν.

Σε απάντηση, ξεκίνησαν νέες μαζικές διαδηλώσεις. Κατά τη διάρκεια μιας τέτοιας διαδήλωσης, στην πλατεία Haymarket στο Σικάγο, ένας προβοκάτορας πέταξε μια βόμβα στους αστυνομικούς και αυτοί άνοιξαν πυρ. Αρκετές δεκάδες άνθρωποι πέθαναν εκείνη την ημέρα και τέσσερις ακόμη εργάτες απαγχονίστηκαν με ψευδείς κατηγορίες ότι οργάνωσαν την έκρηξη. Στη μνήμη των τραγικών γεγονότων στο Σικάγο γιορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα Εργατικής Αλληλεγγύης την 1η Μαΐου.

Ο κανόνας των τριών οκτώ

Τον 17ο αιώνα, ο διάσημος παιδαγωγός Jan Komensky διατύπωσε τον κανόνα των «τριών οκτώ» - οκτώ ώρες για εργασία, οκτώ για ύπνο και οκτώ για πολιτιστικές δραστηριότητες. Αυτός ο κανόνας υποστηρίχθηκε από τον Γερμανό γιατρό Christoph Hufeland, ο οποίος απέδειξε ότι για να είναι ένας άνθρωπος υγιής δεν πρέπει να εργάζεται πάνω από οκτώ ώρες την ημέρα με οκτώ ώρες ύπνου.

Γιαν Κομένσκι

Όμως στην καπιταλιστική Δύση του 18ου-19ου αιώνα βασίλευαν οι θέσεις της κλασικής πολιτικής οικονομίας του Άνταμ Σμιθ και του Ντέιβιντ Ρικάρντο. Θεωρήθηκε ότι όσο μεγαλύτερη είναι η εργάσιμη ημέρα, τόσο μεγαλύτερο το κέρδος, ότι η ρύθμιση της εργάσιμης ημέρας από το κράτος δήθεν υπονομεύει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και είναι επιζήμια για τους ίδιους τους εργαζόμενους, καθώς περιορίζει τη δυνατότητα των αποδοχών τους.

Οι πρώτοι νόμοι για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας υπήρχαν μόνο στα χαρτιά, κανείς από τους ιδιοκτήτες του εργοστασίου δεν τους ακολούθησε. Για παράδειγμα, το 1802 στην Αγγλία, ο νόμος του Peel απαγόρευε στα παιδιά να εργάζονται σε εργοστάσια για περισσότερες από 12 ώρες, καθώς και στη νυχτερινή βάρδια. Στη συνέχεια, για τα παιδιά κάτω των 14 ετών καθιερώθηκε η 8ωρη ημέρα. Στην πράξη, αυτοί οι κανόνες αγνοήθηκαν - η επιτροπή διαπίστωσε ότι τα αγγλικά παιδιά ηλικίας πέντε έως εννέα συνέχισαν να εργάζονται υπόγεια για 12-14 ώρες την ημέρα.

Ταυτόχρονα, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες, αντίθετα, ήταν ακόμη και μπροστά από τους νόμους. Πίσω στο 1799, ο Άγγλος Ρόμπερτ Όουεν δημιούργησε ένα κοινωνικό πείραμα από το εργοστάσιο κλωστοϋφαντουργίας του στο Νιου Λάναρκ. Εισήγαγε μια 10ωρη εργάσιμη ημέρα, έχτισε κατοικίες για τους εργαζόμενους, αύξησε τους μισθούς και συνέχισε να τους πληρώνει ακόμη και όταν το εργοστάσιο έκλεισε προσωρινά. Και η επιχείρησή του πραγματικά άνθισε. Κάνοντας αυτό, ο Όουεν ήθελε να δείξει ότι το καθήκον της φροντίδας των μισθωτών συμπίπτει με τα συμφέροντα του εργοδότη.

Τέτοιοι μεταρρυθμιστές ήταν ο Ernst Abbe, ο οποίος το 1888 εισήγαγε μια οκτάωρη εργάσιμη ημέρα, 12 ημέρες ετήσια άδεια και μια σύνταξη στα εργοστάσια Zeiss. Επιπλέον, υπήρχε κανόνας ότι κάθε εργαζόμενος λάμβανε μερίδιο από τα κέρδη. Ταυτόχρονα, ο μισθός κανενός, ακόμη και του ίδιου του Abbe, δεν μπορούσε να ξεπεράσει το ελάχιστο πάνω από δέκα φορές.

Ο Χένρι Φορντ είχε επίσης μια οκτάωρη εργάσιμη ημέρα. Τα εργοστάσια αυτοκινήτων του είχαν τους υψηλότερους μισθούς στις Ηνωμένες Πολιτείες με 5 δολάρια την ημέρα. Είναι αλήθεια ότι αυτά τα μπόνους αντισταθμίστηκαν από αυστηρή πειθαρχία, η οποία έβγαζε όλους τους χυμούς από τους εργάτες.

Πρώτοι νόμοι

Για πρώτη φορά, ψηφίστηκε στην Αυστραλία το 1856 ο νόμος για μια οκτάωρη εργάσιμη ημέρα και μια εβδομάδα 48 ωρών εργασίας για ενήλικες άνδρες. Το 1900, η εργάσιμη ημέρα στις ΗΠΑ, τη Μεγάλη Βρετανία, τη Γαλλία, τη Γερμανία ήταν κατά μέσο όρο 10 ώρες, στη Ρωσική Αυτοκρατορία - 11,5 ώρες.

Ταυτόχρονα, κανείς δεν απαγόρευσε την υπερωριακή εργασία. Υποτίθεται μόνο ότι θα πλήρωναν επιπλέον για αυτό. Δηλαδή οι εργαζόμενοι συνέχισαν να εργάζονται πολύ, αλλά τα εισοδήματά τους αυξήθηκαν ελαφρά.

Στην Ευρώπη, η πρώτη χώρα που μείωσε νόμιμα την εργάσιμη ημέρα σε οκτώ ώρες ήταν η Σοβιετική Ρωσία. Η εργάσιμη εβδομάδα ήταν ακόμα έξι μέρες. Εισήχθησαν επίσης οι διακοπές. Επί Στάλιν, ήταν μόνο έξι μέρες το χρόνο. Μόνο το 1970 η άδεια μετ' αποδοχών αυξήθηκε σε τρεις εβδομάδες.

Δύο ρεπό - Σάββατο και Κυριακή - εμφανίστηκαν το 1936 στη Γαλλία, δύο χρόνια αργότερα - στις Ηνωμένες Πολιτείες. Από τη δεκαετία του 1960, οι νόμοι άρχισαν να περιορίζουν τον αριθμό των υπερωριών και να αυξάνουν σημαντικά τις αμοιβές για αυτές.

Στον σύγχρονο κόσμο

Στην πραγματικότητα, ο κανόνας των τριών οκτώ δεν τηρείται στον σύγχρονο κόσμο. Για παράδειγμα, η νομοθεσία της Νότιας Κορέας απαιτεί 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα. Όμως το περιοδικό Forbes περιέγραψε κάποτε το πραγματικό καθεστώς του 39χρονου δημοτικού υπαλλήλου Λι.

Ξυπνάει στις 5:30, οδηγεί στη Σεούλ για δύο ώρες, όπου εργάζεται από τις 8:30 έως τις 21:00. Πίσω στο σπίτι, ο Λι έχει χρόνο να κάνει ντους και να κοιμηθεί για τέσσερις ώρες. Το ρεπό είναι μόνο Κυριακή. Οι διακοπές του είναι τρεις μέρες το χρόνο.

Στην προκειμένη περίπτωση, μιλάμε για την πιο «εργατική» χώρα στην κατάταξη του Forbes. Ας φανταστούμε όμως μια τυπική εργάσιμη ημέρα για έναν υπάλληλο γραφείου στην Αγία Πετρούπολη ή τη Μόσχα. Ξυπνάει στις 7:00, πλένεται και παίρνει πρωινό. Στη συνέχεια οδηγεί στη δουλειά, κάτι που του παίρνει περίπου μία ώρα, καθώς οι σύγχρονες πόλεις επεκτείνονται, οι αποστάσεις αυξάνονται και η πρωινή συμφόρηση επιβραδύνει την κυκλοφορία όλο και περισσότερο.

Μέχρι τις 9:00 ένας εργαζόμενος φτάνει στο γραφείο. Σε αυτό δεν είναι οκτώ ώρες, αλλά εννιά, γιατί μια ώρα αφιερώνεται για μεσημεριανό γεύμα. Λόγω της ανόητης οργάνωσης του αστικού χώρου, δεν έχουν όλοι την τύχη να περάσουν το μεσημεριανό τους διάλειμμα, κάνοντας χαλαρές βόλτες στο πάρκο με το παγωτό στο χέρι. Κατά κανόνα, το μεσημεριανό γεύμα είναι στην ουρά στο πλησιέστερο καφέ, ένα σνακ στην κουζίνα του γραφείου ή ένα σάντουιτς που μασάτε βιαστικά μπροστά από μια οθόνη υπολογιστή. Και μια βόλτα σε μια μητρόπολη στο κέντρο της πόλης γεμάτη παρκαρισμένα αυτοκίνητα γίνεται αδύνατη.

Στις 6:00 μ.μ., ο εργαζόμενος φεύγει από το γραφείο για να περάσει μια ώρα στο μποτιλιάρισμα. Αν δεν θέλει να θυσιάσει έναν κανονικό ύπνο 8 ωρών, τότε από τις 19:00 έχει μόνο τέσσερις ώρες για δείπνο και «πολιτιστικό χρόνο».

Ήδη, ορισμένες χώρες του κόσμου απομακρύνονται από αυτό το σχέδιο. Στο Βέλγιο, τη Νορβηγία, τη Μεγάλη Βρετανία, τη Γαλλία, την Αυστρία, τη Σουηδία, η εβδομάδα εργασίας είναι 35 έως 37 ώρες. Οι διακοπές για Δανούς και Νορβηγούς διαρκούν 35 ημέρες.

Οι αριστεροί κοινωνιολόγοι πιστεύουν ότι η εβδομάδα εργασίας πρέπει να είναι ακόμη μικρότερη. Οι περισσότεροι προτείνουν να δουλεύεις έξι ώρες την ημέρα. Ο André Gorcet αποκαλεί την 25ωρη εβδομάδα εργασίας κανονική. Οι ειδικοί από το New Economic Foundation συνηγορούν για 21ωρη εβδομάδα. Ο Αμερικανός Timothy Ferriss δημοσίευσε ένα βιβλίο στο οποίο λέει πώς να εργάζεσαι όχι περισσότερες από τέσσερις ώρες την ημέρα.

Ο αναρχικός Μπομπ Μπλακ προτείνει να καταργηθεί εντελώς η εργασία, αναφέροντας ως παράδειγμα την «εργάσιμη ημέρα» των Αβορίγινων της Αυστραλίας και των Αφρικανών Βουσμάνων, που ξοδεύουν μόνο τέσσερις ώρες την ημέρα για να πάρουν το φαγητό τους.